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聯合利華員工遭解僱到縣府陳情 楊文科要求勞工處朝復職努力
生產康寶濃湯等知名食品的英商聯合利華公司新竹廠，6月12日無預警個別約談5名工會幹部及會員，帶到小房間要求簽名同意被解僱，5人未簽要求復職協調未果，4日由各工會聲援到縣府陳情高喊「違法解僱，立即復職」等口號，縣長楊文科出面接下陳情書，要求勞工處朝復職方向全力協調，將違法解僱的勞資糾紛和平落幕。聯合利華工會副理事長葉金秀說，公司有107名員工加上派遣工約有160人，6月12日公司突然無預警解僱茶產線15名員工，稱茶產線要收掉，並把他們個別帶到小房間，以公司人力太多為由，要求簽下同意被解僱書，稱若不簽也不會讓他們上班。被解僱資遣的15人有7名正職人員，餘為派遣工，葉金秀、張姓理事、陳姓理事、羅姓及張姓會員等5人未簽，隔天要上班被拒，6月26日向縣府提出勞資爭議調解，要求公司復職未有共識，勞動黨縣議員羅美文接獲訊息，連絡各工會聲援被解僱勞工到縣府陳情。羅美文認為，聯合利華無預警解僱員工，明顯觸犯工會法第35條不當勞動行為，資方並且蓄意打壓工會、瓦解工會的意圖，要求縣府維護勞工合法的工作權。聯合利華工會並指公司公開表示「我們的成就來自員工、獲選最佳僱主」，但茶產線員工前一個工作日仍在加班，隔天就被無預警解僱，公司當天還在人力網站招募新進員工，已是赤裸裸的不當勞動行為。同時，在2002年勞資爭議中，勞資雙方已簽訂協議，資方未來如有關廠或資遣行動，預告期需至少4個月，資方片面撕毀協議，明顯違反當時勞資雙方共同協議，違反誠信原則，並且不重視勞資調解的機制。聯合利華工會並指公司無預警解僱工會核心幹部與成員，調解會時態度強硬，均未拿出任何誠意與工會和解，如公司不正視工會訴求，工會只能背水一戰捍衛工作權，將不排除發動更強力的抗爭行動。勞工處長劉家滿表示，612接獲聯合利華無預警資遣勞工案，該處已積極協助釐清，影響勞工工作權益及工會運作進行調查，經了解公司對工會幹部以降低勞動條件，轉任其他產線，是否涉及薪資給付不完全違反勞動法令，會依照勞基法22條處分。劉家滿並說，626第1次調解時，勞資雙方對恢復僱用關係未達成共識，聯合利華工會訴求不當勞動行為和是否有岐視工會幹部的部分，若調查屬實將依就業服務法規定裁罰30萬到150萬元，該處也會努力希望聯合利華信守過去承諾，與工會協商研擬可行方案，若之後有法律訴訟及生活補助部分，一定會全力支持爭取勞工權益。核廢水擬入海 日政府：持續對國際社會詳細說明
日本外務大臣林芳正今天跟聯合國國際原子能總署（IAEA）署長葛羅西（RafaelGrossi）會面後說，有關「核廢水」排放入海的安全性，會持續對國際社會進行詳細說明。福島第一核電廠在2011年311大地震遭受海嘯侵襲後發生核子事故，持續注水冷卻反應爐內熔融核燃料棒時產生的污染水等，透過淨化裝置去除氚以外多數輻射物質剩下的水，就稱為「核廢水」（含氚廢水，即ALPS處理水）。日本經濟新聞、產經新聞及日本放送協會（NHK）報導，日本首相岸田文雄下午將跟葛羅西會面，接受IAEA一份涵蓋「核廢水」排放入海安全評估的綜合報告書。這份報告書將成為日本政府思考具體排放入海時期的判斷依據。中國駐日大使吳江浩今天在大使館舉行記者會，談到有關「核廢水」排放入海的IAEA最終報告書時質疑，「報告書無法說明日本要排放入海的正當性與合法性」，再度要求日方放棄排放入海。岸田今天在自民黨黨務主管會議上表示，有關「核廢水」排放入海，日本政府將竭盡全力確保安全並做好相關對策，「對地方及國際社會詳細說明及資訊宣傳」。就在岸田與葛羅西會面前，林芳正今天中午先跟葛羅西在東京會談。林芳正在會後記者會強調，「有關處理水排放入海的安全性，會持續基於科學根據，以透明方式對國際社會進行詳細說明」。林芳正也再度對IAEA「中立且專業的作為」表達感謝之意。葛羅西同場合表示，東京電力公司福島第一核電廠面臨重大局面，今天下午能提出IAEA花超過兩年時間對有關「核廢水」進行綜合評價的報告書，「我深感榮幸」。日本政府2021年做出將「核廢水」排放入海的政策方針，IAEA過去這段時間也在確認客觀安全性的工作方面給予協助。由於IAEA至今表達出從科學角度來看沒有問題的看法，預料今天這份報告書也將是這樣的內容。葛羅西預計7月5日造訪福島第一核電廠，7月7日以後將轉往韓國、紐西蘭及庫克群島（CookIslands）訪問。目前除了中國、韓國及太平洋島國等反對「核廢水」入海外，日本內部也有全國漁業協同組合（類似漁業合作社）聯合會持續表示反對，主要是擔憂會對當地漁業帶來「風評被害」（指受某事影響而遭受外界負面觀感）。跟自民黨聯合執政的公明黨代表（黨主席）山口那津男也說，有關排放入海「最好避開海水浴場開放的時期」。（譯者：黃名璽/核稿：劉文瑜）《四樓的天堂》顧問遭爆「藉推拿性騷擾」 判決出爐
由知名演員黃秋生、謝盈萱領銜主演的台劇《四樓的天堂》，故事背景因以推拿師為主軸，因此劇組特別聘請了推拿師汪世展擔任顧問。但汪世展去年遭前妻爆料，控訴他過去曾多次性騷擾女客人，其中一名女被害人勇敢提告，檢方起訴後，台北地方法院依對受照護之人利用機會猥褻罪將汪判刑10月，可上訴。判決指出，汪世展是按摩推拿師傅，一名女子因曾聽聞汪世展技術精良曾介紹友人至汪之工作室進行按摩療程，汪後來邀約她與其進行「療程交換」，2017年2月28日下午4點，她至汪世展之工作室進行療程交換，約定先由汪為她進行按摩療程，再由她為汪進行按摩療程。汪世展在為她進行按摩時，利用按摩時必須觸碰到她身體之機會，將手伸入她穿著之內褲內，按摩她私密部位長達1分鐘，接續以雙手握住她乳房、用手不斷搓揉她右乳約20秒，而為猥褻行為得逞。被害者當下雖覺有異且害怕，仍不斷自我說服應信任汪世展之按摩專業，她在當天交換療程完畢返家後，仍感到不舒服及焦慮，乃傳送訊息告知汪世展上開事宜，汪世展則回傳訊息向她表達歉意。後續她即因汪世展道歉，與汪世展維持一般朋友關係。去年1月間，被害人因在社群軟體FACEBOOK上看見汪世展前妻發表揭發汪世展為性騷擾慣犯之貼文，深感震驚而正視曾遭汪世展猥褻之過往，並與汪世展聯繫，再次要求汪世展盡速公開道歉，然未獲汪世展之正面回應，乃對汪世展提起告訴。
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